Univerzita na kolech 2019

05.01.2019

Jak se Lumeni liší od tradičního tréninku

Řešení založené na nadčasových principech reflektující danou situaci

Práce s intelektem a emocemi účastníků (mentální trénink)

Využívání zkušeností z mentálního tréninku sportovců a sportovních týmů v obchodních společnostech a naopak.

Curriculum našeho rozvoje je průběžně aktualizováno a reflektuje společenský vývoj a aktuální situaci na HR trhu.

Obsah vychází z potřeb našich partnerů a našich zkušeností z působení v multikulturním prostředí.

Systém vzdělávání založený na principu vědomého výkonu a rozvoji dle kompetencí Systém dalšího (celoživotního vzdělávání) “BAPKII.”

Jak se Lumeni liší od tradičních poradenství

Návrhy řešení, která jsou přenosná a eliminují dlouhodobou poradenskou závislost.

Široké portfolio řešení uplatnitelných na všech úrovních organizace.

Unikátní přístup založený na pracovních zkušenostech z různých oblastí.

Vyčíslitelný konzultační proces, který integrujemetriky a opatření v celém jeho rozsahu.

Systém vzdělávání

Každý člověk má své indviduální potřeby a cíle kam by se chtěl dostat. Naším úkolem je v rámci poradenství a vzdělávání pomoci sladit tyto osobní cíle s potřebami organizace, možnostmi a schopnostmi zaměstnanců i vedoucích pracovníků. Pomáháme objevit skryté možnosti nových řešení v rámci organizace i jednotlivců, které reflektují trendy vývoje.

Náš systém vzdělávání a rozvoje vychází z analýzy potřeb organizace, jejich vizí a cílů, vedoucích pracovníků, ale i samotných účastníků. Kombinuje jedinečný sytém rozvoje BAPKII vycházející z profesní náročnosti a délky praxe zaměstnance s požadovanými kompetencemi.

B basic

A advanced

P professional (managerial&leadership)

K kognitivní

I interpersonální

I itrapersonální